Работникам гарантируются:
применение систем нормирования
труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа
работников или устанавливаемых коллективным договором.
Нормы труда -
нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы -
устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии,
организации производства и труда.
Нормы труда
могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники,
технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих
рост производительности труда, а также в случае использования физически и
морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки
продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их
инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является
основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
Для однородных работ могут разрабатываться
и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные)
нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти.
Локальные
нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда,
принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Работодатель обязан обеспечить
нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям,
в частности, относятся:
надлежащее качество материалов,
инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их
своевременное предоставление работнику;
Комментариев нет:
Отправить комментарий